Test Kode Etik disusun sebagai komitmen bersama untuk mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG), menciptakan lingkungan kerja yang sehat, serta menjaga kepercayaan pemangku kepentingan. Setiap individu di HIS, mulai dari jajaran Direksi hingga karyawan, diharapkan untuk memahami, menginternalisasi, dan menjalankan kode etik ini dalam aktivitas sehari-hari. Budaya perusahaan yang kuat menjadi pondasi dalam membangun organisasi yang berkelanjutan, transparan, dan berorientasi pada nilai.
Pokok-pokok Kode Etik HIS meliputi:
Perilaku Etis dalam Pengambilan Keputusan: Setiap tindakan dilakukan secara objektif, jujur, dan berlandaskan integritas, menjaga kepercayaan pemangku kepentingan secara konsisten.
Transparansi & Perlakuan Setara: Semua pihak termasuk pemegang saham (termasuk minoritas), mitra, dan pelanggan diperlakukan secara adil, terbuka, serta tanpa intervensi.
Akuntabilitas terhadap Kinerja: HIS mempertanggungjawabkan kinerja melalui manajemen bisnis yang terukur dan akuntabel, mengacu pada KPI dan Charter internal.
Sanksi atas Pelanggaran: Setiap pelanggaran ditegakkan dengan sanksi yang tegas, mulai dari teguran hingga pemutusan hubungan kerja atau tindakan hukum, sesuai tingkat keseriusan.
Test
HIS juga secara rutin menyampaikan sosialisasi GCG, etika bisnis, integritas, anti-fraud, dan anti gratifikasi kepada seluruh staf baik melalui pelatihan maupun portal internal serta melakukan evaluasi penerapannya dalam audit internal/eksternal untuk memastikan kesesuaiannya dengan standar COSO dan regulasi pasar modal.